Etický kodex

Preambule

Kodex společnosti ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE a.s. představuje soubor zásad a hodnot, které slouží jako vodítko pro naše jednání ve všech aspektech podnikání. Zaměřujeme se na dodržování etických principů, zodpovědné řízení, respektování práv zaměstnanců a ochranu životního prostředí.

Tento kodex vyjadřuje náš závazek k integritě, respektu a transparentnosti, které považujeme za základ důvěryhodnosti naší společnosti. Každý zaměstnanec a obchodní partner naší společnosti je povinen se těmito zásadami řídit a podporovat naši vizi odpovědného podnikání.

1. Dodržování zákonů a předpisů

Zavazujeme se k dodržování všech platných právních předpisů a regulací na národní i mezinárodní úrovni. Právní soulad je základním předpokladem našeho jednání a zahrnuje oblasti, jako jsou hospodářská soutěž, ochrana životního prostředí, ochrana práv spotřebitelů a další relevantní oblasti.

1.1 Nulová tolerance korupce a úplatkářství

Společnost uplatňuje politiku nulové tolerance vůči korupci a úplatkářství. Naším cílem je udržovat obchodní vztahy založené na důvěře, integritě a transparentnosti, a proto odmítáme jakékoliv formy neetického jednání.

1.2 Transparentnost a odpovědnost

Zavazujeme se k transparentnímu a odpovědnému řízení společnosti. Pravidelně zveřejňujeme relevantní informace o našich aktivitách, finančním hospodaření a dosažených výsledcích, čímž podporujeme důvěru našich akcionářů, zaměstnanců i veřejnosti.

1.3 Etický přístup k hospodářské soutěži

Dodržujeme zásady férové hospodářské soutěže a striktně se vyhýbáme jakýmkoli aktivitám, které by mohly narušit nebo omezit konkurenční prostředí. Respektujeme principy hospodářské soutěže na trhu a zavazujeme se k tomu, že se nezúčastníme žádného protisoutěžního jednání.

1.4 Ochrana osobních údajů a dodržování GDPR

Naše společnost se zavazuje k ochraně osobních údajů všech svých zaměstnanců, zákazníků a obchodních partnerů. Shromažďujeme a zpracováváme osobní údaje pouze pro legitimní podnikové potřeby, dbáme na jejich bezpečnost a poskytujeme všem subjektům údajů možnost uplatnit jejich práva v souladu s GDPR.

1.5 Whistleblowing a podpora etického chování

Podporujeme otevřené a etické pracovní prostředí, ve kterém se zaměstnanci mohou svobodně vyjádřit k jednání, které považují za neetické nebo nezákonné. Máme zavedený důvěrný systém pro whistleblowing, který umožňuje nahlásit porušení pravidel a přispívá k transparentnímu a zodpovědnému fungování společnosti.

2. Ochrana životního prostředí

Naše společnost se zavazuje k ekologickému chování a usiluje o udržitelná řešení. Dbáme na šetrné využívání zdrojů, dodržujeme zákony a předpisy v oblasti životního prostředí a snažíme se snižovat spotřebu fosilních paliv, elektřiny, vody a dalších zdrojů.

2.1 Energetická účinnost a obnovitelné zdroje energie

Naše společnost aktivně pracuje na zvyšování energetické účinnosti nejen našich výrobních technologií, ale také technologií vytápění a provozu budov. Plánujeme se zaměřit na oblast obnovitelných zdrojů energie, zejména na fotovoltaické systémy.

2.2 Nakládání s odpady a recyklace

V oblasti nakládání s odpady se zavazujeme k minimalizaci produkce odpadů a k podpoře recyklačních procesů. Dbáme na správné třídění a likvidaci odpadu v souladu s právními předpisy, čímž přispíváme k ochraně zdraví, bezpečnosti a životního prostředí.

3. Společenská odpovědnost

3.1 Spravedlnost a rovné zacházení

Podporujeme pracovní prostředí, které se vyznačuje rovným zacházením, respektem a spravedlností. Diskriminace na základě pohlaví, rasy, náboženství, národnosti, věku, sexuální orientace nebo zdravotního postižení není tolerována.

3.2 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Zavazujeme se poskytovat bezpečné a zdravé pracovní podmínky, které splňují platné normy a předpisy. Pravidelně posuzujeme a zlepšujeme pracovní prostředí, abychom předešli pracovním úrazům a podpořili zdraví a pohodu zaměstnanců.

3.3 Rozvoj zaměstnanců a rovné příležitosti

Podporujeme neustálý rozvoj našich zaměstnanců a nabízíme rovné příležitosti k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání. Diskriminace při náboru, povyšování nebo odměňování není tolerována.

3.4 Podpora místních iniciativ

Aktivně podporujeme projekty a iniciativy, které přispívají k rozvoji místní komunity, zejména ty, kterých se aktivně účastní naši zaměstnanci nebo jejich rodinní příslušníci.

3.4 Odpovědnost za výrobek

Naše společnost se zavazuje k vysoké kvalitě a bezpečnosti našich produktů. Zároveň od dodavatelů očekáváme, že budou dodávat materiály a produkty, které splňují veškeré legislativní a bezpečnostní požadavky a neobsahují materiály, pocházející z konfliktních oblastí.